Häufige Ziele sind beispielsweise: fachliche Probleme lösen; Klarheit, Orientierung und Sicherheit gewinnen; Möglichkeiten entdecken; Alternativen entwickeln; eine praktikable Lösungsstrategie entwerfen; eigene Ressourcen aktivieren, nutzen, und stärken; Handlungsfähigkeit sichern und stärken; Herausforderungen selbstbestimmt, eigenverantwortlich und souverän meistern; in neue Aufgaben hineinwachsen; Veränderungen wirkungsvoll umsetzen; sich persönlich und beruflich weiterentwickeln; Zufriedenheit und Wirksamkeit erhöhen.
Dazu nutzen wir Instrumente, Techniken und Methoden verschiedener Formen des Coachings, der fachlichen, strategischen und Systemischen Beratung und der Mediation. Je nach Bedarf können wir unterschiedliche, auch wechselnde Rollen einnehmen: Experte in fachlichen und methodischen Fragen, Sparring-Partner, Ratgeber und Vertrauensperson, Beobachter und Feedback-Geber, Anwalt der jeweils Abwesenden, Mittler, Moderator, „des Teufels Advokat“ oder Change Manager.
Wir führen die Coachings vor Ort bei Ihnen, bei uns oder an einem neutralen Ort, als Web-Konferenz oder telefonisch durch.
Ergänzend begleiten wir Sie gerne auch bei der Umsetzung von Lösungen.